“Intencion t’ey” pa minister di Labor, Wendrick Cicilia forma parti di delegacion di Reino na conferencia di ILO

Recientemente, mediante un carta di minister Hulandes di Asunto Social y Empleo, Y.J. Eddy van Hijum manda na presidente di Staten na Hulanda, a bira conoci cu minister di Labor di Aruba, Sr. Wendrick Cicilia (AVP) ta bay forma parti di e delegacion di Reino Hulandes cu ta bay participa den Conferencia Internacional di Labor (ILC) di Organisacion Internacional di Labor (ILO).

Den nomber di Ministerio di Asunto Exterior y Secretario di Estado pa Participacion y Integracion, minister Eddy van Hijum a informa Staten di e lineanan principal di e maneho di Reino Hulandes pa e di 113 Conferencia Internacional di Labor (ILC) di ILO, cu ta tumando lugar di dia 2 te 13 di juni na Geneva, Suisa.

Delegacion di Reino
E ILC ta e cuerpo principal di toma di decision di ILO y ta reuni anualmente na juni. Den nomber di Reino Hulandes, minister di Labor, Wendrick Cicilia di Aruba y minister Van Hijum di Hulanda “tin plan pa atende parti di ILC e aña aki. Den mi discurso na e plenario, mi ta bay expresa e sosten di Reino Hulandes pa trabao di ILO, enfatisando su rol den logra trabao decente y husticia social,” minister Van Hijum a informa den su carta.

Segun e carta, Reino ta sostene activamente e refuerso internacional di dialogo social y colaboracion dentro di ILO entre diferente grupo di pais, como parti di e compromiso pa mehora multilateralismo global. “Mi ta bay hiba combersacion cu ILO y representantenan di empleado y dunador di trabao durante e conferencia pa subraya e importancia di dialogo social, oportunidad igual y un mercado laboral inclusivo.

Riba su website, ILO a confirma e delegacion di Reino cu ta atendiendo e conferencia:
Minister Van Hijum – vice-prome minister, minister di Asunto Social y Empleo di Hulanda. Minister Cicilia – minister di Turismo, Transporte y Labor di Aruba.

Ademas, pa Aruba tambe a bay na e conferencia Sr. Philippe Juan Armando Lareine (Chief of Staff di minister Cicilia), Marko Espinoza (hefe di comunicacion di minister Cicilia), Sra. Tivisay Tatiana Boekhoudt-Tromp y Sra. Julie Kelly, consehero di politica riba asunto internacional di Labor, y Sr. Anthony Lee Riviears, director di Directorado di Labor y Investigacion y lider di delegacion representando gobierno di Aruba.

Bon Dia Aruba a tuma contacto cu Sr. Espinoza pa confirma cu minister Cicilia lo ta na Geneva cu delegacion di Reino pa e conferencia aki. “E intencion t’ey pa minister Cicilia atende ILO,” el a contesta.

E topiconan clave riba agenda di e di 113 ILC ta:

1) Aplicacion y cumplimento cu convencion y recomendacion
E Comite riba Aplicacion di Standard (CAS) tin un discusion general anualmente y ta revisa 24 caso di potencial violacionnan di convencion y recomendacion di ILO. E aña aki, tambe ta bay tin un sesion special enfoca riba cumplimento di Belarus.
Hulanda ta bay contribui principalmente mediante e presidencia di UE. E ta bay boga pa implementacion efectivo di obligacionnan di ILO, specialmente e convencionnan central.

E discusion tematico e aña aki ta centra riba logra cobertura comprensivo di beneficio social pa discapacidad. E rapport di ILO ta explora e tendencia, reto y marco legal internacional tocante sosten di entrada den caso di discapacidad. Hulanda ta bay contribui mediante UE y ta bay resalta su sistema nacional mediante leynan WIA, Anw y ZW.

Comite di Experto di ILO pa largo a expresa preocupacion tocante aplicacion Hulandes di Convencion No. 121 (beneficio pa lesion laboral). Hulanda ta cumpli cu esaki mediante WIA, segun minister Van Hijum. “Mi ta bay entrega un rapport adicional riba solicitud di ILO, y den respuesta na mocionnan di parlamentarionan Parijn y Saris, conduci un analisis profundo riba con WIA ta alinea cu Convencion 121. Mi tin meta pa comparti e resultadonan cu parlamento prome cu berano,” e minister a splica.

Prome cu inicio di e CAS, ta publica un rapport di background cu observacionnan di experto. E rapport aki ta hala atencion riba paisnan cu violacionnan serio. E aña aki, Afghanistan, Chad, Ecuador, Kyrgyzstan y Libia ta proponi pa discusion. E meta di CAS ta pa curasha gobiernonan pa tuma stapnan pa cumplimento. Ademas di e cinco caso recomenda pa expertonan, representantenan di empleado y dunador di trabao ta selecta otro 19 caso, sigurando balans regional y enfoke riba violacionnan serio, particularmente di convencionnan fundamental.

2) Pone standard riba proteccion contra peliger biologico na trabao

A pone e topico aki riba agenda di ILC pa sigura ambientenan laboral saludable y safe.
Na ILC 2024, a dicidi pa traha pa un convencion cu un recomendacion. A publica un draft cu ta delinea medidanan preventivo y protectivo y ta enfatisa e derecho y deber di tanto empleado como dunador di trabao.

Reino Hulandes ta sostene e iniciativa aki y tin meta pa un convencion cu sosten amplio alinea cu regulacionnan di UE. Sinembargo, e exito di e esfuerso aki ta depende riba dinamica internacional, specialmente pasobra standard protectivo ta varia ampliamente na cada pais.

3) Pone standard riba trabao decente den economia di plataforma
Esaki ta trata plataformanan manera Uber, AirBnB y Amazon.
Pa motibo di aumento di trabao riba plataforma y su reto y oportunidadnan unico, ILC a pone e tema aki riba agenda. Anteriormente a distribui un cuestionario entre estadonan miembro y partnernan social.

Trabao riba plataforma ta ofrece flexibilidad y innovacion, pero tambe por conduci na condicionnan pober di trabao y competencia inhusto. Ya cu hopi trabao di plataforma ta atravesa frontera, sigura condicionnan decente di trabao ta esencial.

Reino Hulandes ta sostene e desaroyo di un standard internacional alinea cu e directiva di UE riba mehora condicionnan di trabao riba plataforma, pa october 2026. E formato preferi ta un convencion obligatorio pa sigura un level playing field. Sinembargo, pa motibo di diferencianan global, no ta sigur si por logra consensus.

4) Maneranan innovativo pa promove transicion di economia informal pa formal
ILC ta bay discuti con pa transiciona trahadornan di economia informal pa formal pa promove trabao decente.

Na algun pais, mas cu 90 porciento di forsa laboral ta den sector informal, hopi biaha sin derecho ni proteccion basico.

Informalidad ta bin di pobresa, desigualdad y falta di alternativa. E ta caracterisa pa un escasez di trabao decente y ta afecta desproporcionalmente e trahadornan di menos recurso.

Reino Hulandes ta kere cu mester respeta derechonan fundamental di trabao hasta dentro di economia informal. E ta sostene duna flexibilidad pa gobierno nacional, dunado di trabao y trahador pa adopta medidanan personalisa. Ademas di promove formalisacion, Reino tambe ta bay boga pa aplicacion di derecho laboral y mehoracion innovativo den condicionnan laboral den sector informal.

5) Contribucion tripartite di ILO na Cumbre Mundial pa Desaroyo Social 2025
Un propuesta di resolucion ta delinea e prioridadnan di ILO pa e cumbre, cu ta bay tuma lugar na Qatar di 4 te 6 di november proximo. E ta haci un yamado pa estadonan miembro involucra dunador di trabao y organisacionnan di trahado den preparacion, implementacion y follow-up di e cumbre. E resolucion tambe ta boga pa un rol lider pa ILO den implementa resultadonan relaciona cu su mandato (derecho fundamental, empleo, trabao decente, salario digno, proteccion social y dialogo social.)
Hulanda ta sostene un rol fuerte di ILO y ta bay sostene e resolucion.

6) Medida contra Myanmar bao articulo 33 di Constitucion di ILO
ILC ta bay considera medida contra Myanmar pa no cumpli cu recomendacionnan di Comision di Investigacion di ILO y veredicto di Corte Internacional di Husticia.
Myanmar no a haci progreso desde e rapport di 2023, specialmente relaciona cu cumplimento di Convencion 87 y 29 riba labor forsa. E situacion, incluyendo conscripcion forsa di mucha, ta keda grave.

Sindicatonan independientemente efectivamente a stop di existi.

7) Status di Autoridad Palestino den ILO y derecho di participacion
Un propuesta di resolucion ta propone expande e derecho di observador di Autoridad Palestino den ILO, den linea cu resolucion di ONU ES-10/23.

Posicion di gobierno Hulandes ta keda igual: Hulanda no ta reconoce estado Palestino fuera di un proceso politico negocia. Sinembargo, esaki no ta exclui cooperacion dentro di ILO. Reino Hulandes ta sostene derechonan laboral den Teritorionan Palestino y ta sostene e programa di emergencia di ILO eynan, na cual Hulanda ta contribui financieramente.

E resolucion a keda adopta pa Cuerpo Gobernante di ILO (den cual Hulanda actualmente no tin derecho di voto) y awo ta bay keda entrega pa adopcion pa henter ILC. Manera den casonan similar anterior, Hulanda ta bay abstene di vota.

Derechonan LGBTIQ+
Durante sesionnan anterior di e Cuerpo Gobernante a bin debate tocante referencianan na persona LGBTI/SOGI (orientacion sexual y identidad di genero) den programa laboral ILO 2026-2027. Algun pais a busca pa elimina e referencianan aki.

ILC no ta e forum adecuado pa discusionnan asina riba contenido sino mester enfoca solamente riba presupuesto. Sinembargo, si e asunto bin dilanti, Hulanda ta bay boga pa retene e referencianan, den linea cu politica exterior Hulandes, cu ta promove derecho igual y inclusion di persona LGBTI den cuerponan internacional.