De personeelskosten van de Arubaanse overheid zijn in de eerste helft van 2026 verder gestegen. Ook het aantal arbeidsplaatsen nam toe. Toch verwacht de overheid dat de totale personeelskosten over heel 2026 met 8,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp) onder de maximale norm van 10 procent blijven.
Dat blijkt uit de Uitvoeringsrapportage over het tweede kwartaal van 2026 van Directie Financiën.
Tot en met juni bedroegen de personeelskosten, inclusief overwerk, Afl. 261,8 miljoen. In dezelfde periode van 2025 was dit Afl. 257,7 miljoen, een stijging van ruim Afl. 4,1 miljoen. Voor heel 2026 is Afl. 514,7 miljoen begroot.
Tegelijkertijd steeg het aantal Full-Time Equivalents (FTE’s) van 3.334 in het tweede kwartaal van 2025 naar 3.379 in dezelfde periode van 2026. Ten opzichte van het eerste kwartaal van dit jaar kwamen er negen FTE’s bij. Volgens Directie Financiën komt dit voornamelijk doordat bestaande vacatures werden ingevuld.
In het tweede kwartaal traden 46 nieuwe ambtenaren in dienst. Tegelijkertijd eindigden of werden tien contracten beëindigd, vertrokken zes medewerkers om andere redenen, bereikten twee de pensioengerechtigde leeftijd en maakten twee gebruik van de VUT-regeling.
Vooral salarissen en toelagen droegen bij aan de hogere kosten. Deze stegen van Afl. 77,2 miljoen in het tweede kwartaal van 2025 naar Afl. 80,6 miljoen in 2026. De uitgaven aan overwerk bleven met ongeveer Afl. 8,2 miljoen vrijwel gelijk.
Voor de wettelijke norm gebruikt Directie Financiën een bredere definitie van personeelskosten. Deze zogenoemde public wage bill bedroeg tot eind juni Afl. 338,5 miljoen, oftewel 4,19 procent van het bbp.
Voor heel 2026 wordt 8,2 procent verwacht. Aruba ligt daarmee op koers om onder de wettelijke grens van 10 procent te blijven.
