(AFP) – Ganashinan genera pa inteligencia artificial mester beneficia trahadornan y haci esaki den un manera husto, agencia laboral di Nacionnan Uni a bisa dialuna.
AI ta transformando mundo di trabao, cambiando con balor ta ser crea y con decisionnan ta ser tuma, cu velocidad y na escala, Gilbert Houngbo, hefe di Organisacion Internacional di Trabao (ILO) di Nacionnan Uni, a bisa.
“Trahadornan tur caminda mester por comparti den e ganashinan di productividad genera pa AI. E ganashinan ey mester ser reparti di manera husto por medio di miho salario, proteccion laboral mas fuerte y crecemento mas inclusivo,” el a bisa na Conferencia Internacional di Trabao anual, cu ta establece politicanan amplio di ILO.
E figuranan mas prominente den AI ta retrocediendo for di prediccionnan sombrio tocante desempleo masivo, mientras industria ta enfrenta hostilidad publico creciente riba transformacion cu AI ta priminti den lugar di trabao.
Mayoria di institucionnan economico, incluyendo Banco Central Europeo, ta bisa cu AI te awo tin solamente efecto menor riba empleo.
Mientras tecnologia di AI ta surgi den popularidad, director general di ILO, Houngbo, a bisa cu “futuro di trabao lo no ser determina pa solamente tecnologia, sino pa e politicanan, institucionnan y dialogo social cu ta gui’e.
“E decisionnan cu nos tuma awe lo determina si AI ta amplia oportunidad y prosperidad comparti, of si e ta profundisa desigualdad y inseguridad,” e ex-prome minister di Togo a bisa.
E decisionnan disponibel ta inclui inverti den habilidadnan, fortalece proteccion laboral y social, sostene empresa micro, chikito y mediano, y mantene principionan fundamental y derecho na trabao, Houngbo a bisa.
“Esaki finalmente ta un decision social y politico tocante e futuro cu nos kier,” el a bisa.
ILO ta unico den sistema di Nacionnan Uni pasobra su 187 estado miembro ta ser representa igual pa gobierno, empleadornan y trahadornan.
E representantenan ey ta reuni na sede di Nacionnan Uni na Ginebra for di 1 te 12 di juni pa discuti asuntonan relaciona cu mundo di trabao.
Miembronan di ILO ta spera, particularmente, finalisa negociacionnan riba un tratado internacional nobo pa trahadornan riba plataformanan digital.
Esaki ta “un paso importante den respuesta na formanan nobo di trabao y den cera buraconan tocante proteccion y innovacion,” Houngbo a bisa.
Aunke mayormente ta controla tareanan y pago, e platformanan ta clasifica e trahadornan aki como contratistanan independiente en bes di empleadonan — un designacion cu ta permiti nan evita rekisitonan relaciona cu salario minimo, seguridad na lugar di trabao y acceso na seguridad social, segun e NGO Human Rights Watch.
