(Curacaochronicle) – Ora Corsou y Hulanda a acorda na reformanan di Pakete di Pais na 2020, un di e metanan clave tabata pa alinia educacion y entrenamento miho cu necesidadnan di mercado laboral.
E obhetivo tabata parce simpel: sigura cu hobennan ta adkiri e habilidadnan cu dunadornan di trabao mester, mientras ta reduci scarsedad di trahadornan den sectornan critico.
Casi seis aña despues, sinembargo, scarsedad di trahadornan ta keda un di e desafionan.
Varios iniciativa a ser introduci durante añanan pa mehora educacion vocacional, fortalece entrenamento di forsa laboral y conecta scolnan miho cu dunadornan di trabao. Sinembargo, negoshinan ta sigui reporta un desbalansa entre trabaonan disponible y habilidadnan disponible.
E asunto ta particularmente evidente den profesionnan tecnico.
Dunadornan di trabao regularmente ta busca electricistanan, ingenieronan, tecniconan, specialistanan di IT, profesionalnan di cuido medico, contabilistanan y gerentenan di hospitalidad. Toch, hopi di e posicionnan aki ta keda dificil pa yena localmente.
Como resultado, companianan frecuentemente ta busca permiso pa recluta trahadornan for di exterior. Mientras esaki ta yuda atende necesidadnan inmediato di personal, e tambe a alimenta debate tocante si Corsou ta preparando su propio forsa laboral adecuadamente pa oportunidadnan disponible.
Funcionarionan di gobierno a reconoce importancia di fortalece desaroyo di forsa laboral, pero criticonan ta argumenta cu progreso tabata mas lento cu a spera.
Pa hopi observador, e scarsedad di trahadornan a bira un prueba di si e agenda mas amplio di reforma ta logrando su resultadonan anticipa.
Seis aña despues cu reforma di mercado laboral a bira un prioridad nacional, negoshinan ainda ta haciendo e mesun pregunta: unda e trahadornan ta?
Y kisas mas importante ainda, kico gobierno ta haciendo pa sigura cu e proximo generacion ta cla pa yena e trabaonan cu economia di Corsou cada biaha mas ta den necesidad?
