Polis di Corsou ta enfrenta reto grandi cu personal mientras 300 oficial ta acercando pensioen

(CuraçaoChronicle) – Cuerpo Policial Corsou (KPC) ta enfrenta un reto grandi cu personal den añanan cu ta bin, cu aproximadamente mita di su empleadonan awo tin mas cu 50 aña. Hefe di Polis Raymond Ellis ta bisa cu alrededor di 300 empleado di polis ta spera yega edad di pensioen durante proximo 15 aña.

E forsa laboral cu ta bira mas bieu ta agrega riba falta di personal cu ya tin den cuerpo policial y ta nifica cu KPC lo mester recluta y entrena oficialnan nobo continuamente durante añanan, solamente pa mantene e mesun cantidad di personal cu e tin awo.

Si aproximadamente 300 empleado retira durante proximo 15 aña, KPC lo mester haya un promedio di por lo menos 20 oficial nobo pa aña solamente pa reemplasa esnan cu ta laga debi na pensioen. E cifra ey no ta inclui empleadonan cu renuncia of laga pa otro motibo, ni e ta tuma na cuenta un posibel expansion futuro di cuerpo policial.

E reto ta particularmente importante pasobra cifranan reciente di reclutamento no ta significativamente mas halto cu e cantidad anual di pensioen cu ta ser pronostica.

Minister di Husticia Shalten Hato ya anteriormente a reconoce cu reclutamento mester ser intensifica. E problema no ta limita na polis, pasobra otro organisacionnan den sistema di husticia di Corsou tambe ta lidiando cu forsanan laboral cu ta envehece y dificultad pa atrae suficiente empleado nobo.

Autoridadnan a indica cu ta aplica mas flexibilidad durante proceso di seleccion, aunke rekisitonan formal pa admision no a ser elimina. Candidatonan ainda mester cumpli cu rekisitonan di educacion, condicion fisico, psicologico y idioma prome cu nan por drenta programa di entrenamento policial.

E cifranan presenta pa Ellis ta sugeri cu reclutamento solamente no lo ta suficiente. KPC tambe lo mester asegura cu suficiente candidato ta completa nan entrenamento exitosamente y keda traha den e organisacion.

Cu aproximadamente mita di e forsa laboral ya riba 50 aña, reemplaso di personal cu hopi experiencia lo bira un asunto cada biaha mas urgente durante proximo decada.

Retiro di centenares di oficial cu hopi experiencia por tambe nifica perdida di bastante conocemento institucional den KPC, haci reclutamento na tempo y transferencia di experiencia pa un generacion mas hoben di oficialnan di polis cada biaha mas importante.