Durante un conferencia di prensa, Martijn Balkestein, director di Camara di Comercio di Aruba (KvK), a pidi pa evalua cuidadosamente e propuesta pa conecta salario minimo cu bestaansminimum, basa riba dato actualisa y investigacion confiable. Balkestein a expresa apoyo pa e principio cu un persona cu ta traha fulltime mester por biba di su salario, pero a cuestiona si e propuesta actual ta e miho manera pa logra e meta ey sin causa consecuencia negativo pa empleado, famia y empresanan.
Segun Balkestein, un decision di e tipo aki mester ta basa riba investigacion confiable, informacion actualisa y un analisis amplio di e realidad economico di Aruba. E ta considera importante pa tene cuenta no solamente cu e necesidadnan di e trahadornan, sino tambe cu entrada familiar, costo di bida y capacidad di empresanan pa absorbe aumento di costo laboral.
E posicion di KvK ta surgi den e contexto di un plan di gobierno pa prepara un ley nobo relaciona cu salario minimo. Balkestein a indica cu KvK a participa den un invitacion hunto cu otro organisacionnan empresarial pa comparti nan opinion cu e comision parlamentario encarga cu asuntonan economico. Sinembargo, el a señala cu e organisacion ainda no a mira e texto di e ley proponi, loke ta limita su posibilidad pa evalua su contenido y e consecuencia cu e por tin.
Durante e conferencia di prensa, Balkestein a presenta cifranan cu ta ilustra e diferencia entre salario minimo y bestaansminimum na Aruba. Segun e cifranan menciona, salario minimo actualmente ta Afl. 2.007 pa luna, mientras cu bestaansminimum pa un persona ta calcula na aproximadamente Afl. 2.670. E diferencia ey ta pone un reto pa trahadornan cu ta depende di salario minimo pa cubri nan gastonan diario.
E calculacion comparti durante e presentacion ta indica cu aproximadamente 15.000 empleado ta gana un salario entre e salario minimo y e nivel di bestaansminimum. Ademas, alrededor di 5.300 persona ta gana menos cu Afl. 2.000 pa luna.
Pa Balkestein, e cifranan aki ta mustra e importancia di e debate y e necesidad pa compronde miho cua grupo di trahador y famianan lo ser afecta door di cualkier cambio den e sistema di salario minimo.
El a señala tambe cu un cantidad importante di hende muhe ta forma parti di e grupo di empleado den sector priva cu ta percibi un ingreso relativamente abao. Segun KvK, e situacion mester ser analisa den un contexto mas amplio, pasobra e salario di un empleado no ta necesariamente representa e ingreso total di un famia. E cantidad di persona cu ta contribui na e gastonan di cas tambe por tin un influencia importante riba e situacion financiero di un hogar.
Un di e puntonan central di Balkestein ta e antiguedad di algun di e datonan cu ta forma base pa calcula bestaansminimum. Durante e conferencia di prensa, el a menciona investigacion di entrada y gasto di añanan anterior, incluyendo informacion di 2006 y un calculacion di 2010.
Segun Balkestein, e patronchi di gasto di famianan a cambia considerablemente desde e periodo ey. Gasto di vivienda, cuminda y otro necesidadnan basico por a subi na un ritmo diferente for di e inflacion general, loke ta pone den duda si e calculacionnan existente ta refleha e costo real di bida actualmente.
KvK ta considera necesario pa actualisa e informacion y revisa e canasta di producto y servicio cu ta ser uza pa determina e nivel di ingreso necesario pa cubri necesidadnan esencial. E evaluacion aki, Balkestein a indica, mester inclui no solamente e gastonan di un persona, sino tambe e situacion financiero di famianan y e cantidad di persona cu ta depende di e ingreso familiar.
Balkestein a referi tambe na e desaroyo di salario minimo y inflacion durante e ultimo añanan. Segun e cifranan comparti durante e conferencia, salario minimo a aumenta cu aproximadamente 37.5% desde aña 2000, mientras cu inflacion a subi cu alrededor di 33% durante e mesun periodo.
Mirando e cifranan general, e aumento di salario minimo a supera inflacion un poco. Sinembargo, Balkestein a indica cu e comparacion aki no ta conta henter e historia, pasobra e costo di cierto producto y servicio esencial, specialmente vivienda y cuminda, por a subi mas lihe cu inflacion general.
E presentacion a indica tambe cu bestaansminimum a aumenta cu aproximadamente 55% durante e periodo compara. E diferencia entre e aumento di salario minimo y e aumento di bestaansminimum ta lanta pregunta tocante con pa determina un salario cu ta cubri necesidadnan basico, sin crea un presion excesivo riba e sector empresarial.
Segun KvK, ta importante pa analisa e cifranan aki cuidadosamente y determina si nan ta refleha e situacion actual di famianan na Aruba prome cu tuma un decision legislativo.
Otro aspecto importante di e posicion di KvK ta e impacto cu un aumento substancial di salario minimo por tin riba empresanan, specialmente negoshinan chikito cu no semper tin suficiente margen financiero pa absorbe gasto adicional.
Balkestein a señala cu un aumento di costo laboral por obliga algun empresa pa reduci ora di trabao, limita beneficio adicional of aumenta prijs pa cubri e gastonan. Den cierto caso, segun e evaluacion di KvK, e presion financiero por contribui na perdida di empleo of hasta e ceramento di un negoshi.
Balkestein a adverti tambe cu empresanan por pasa un parti di e gasto adicional pa consumidor. Si gasto di personal y otro gasto operacional subi, algun negoshi por sinti necesario pa ahusta su prijs. Den un economia caminda e costo di bida ta relativamente halto, un aumento adicional di prijs por pone mas presion riba famianan cu ingreso limita.
Balkestein a menciona specialmente e posicion competitivo di Aruba den sector turistico. Si gastonan operacional di hotel, restaurant y otro servicio subi, empresanan por enfrenta presion pa aumenta nan tarifanan. Esaki por afecta e competitividad di Aruba manera destino turistico, aunke e impacto final lo depende di diferente factor, incluyendo condicionnan di mercado y e capacidad di empresanan pa absorbe e gastonan adicional.
Balkestein a señala cu gobierno por considera otro medida pa yuda famianan cu recurso limita, ademas di un posible aumento di salario minimo.
Entre e alternativa menciona tin subsidio dirigi na famianan cu mas necesidad, reduccion di cierto gasto di utilidad, medida pa baha costo di importacion y transporte publico mas accesibel. Tambe a menciona apoyo pa cuido di mucha y otro programa social cu por contribui na reduccion di e carga financiero di famianan.
E idea ta pa evalua diferente herment cu por fortalece poder di compra y alivia costo di bida, teniendo cuenta e situacion particular di famianan cu ta enfrenta dificultad financiero.
Balkestein a referi tambe na un estudio di Economics Bureau Amsterdam, cu segun e presentacion ta trata aumento di salario minimo manera un posible medida pa mehora poder di compra, pero ta contempla otro opcionnan tambe. Pa KvK, ta importante pa compara e alternativa y analisa cua combinacion di medida por ofrece un resultado sostenible pa empleado, famia y empresa.
Productividad tambe a forma parti di e argumento di Balkestein. Segun e director, productividad na Aruba a registra poco crecemento durante un periodo largo. Si salario y costo laboral subi sin un aumento corespondiente di productividad, empresanan por haya mas dificil pa mantene nan operacion y nivel di empleo.
Pa e motibo ey, KvK ta considera educacion, formacion profesional y training di trahadornan manera elemento importante pa fortalece productividad y crea un base mas solido pa aumento di salario den futuro.
E punto, segun e posicion di e organisacion, ta pa busca un balansa entre mehoracion di condicionnan laboral y e capacidad di empresanan pa sigui crece, inverti y crea oportunidad di empleo.
Balkestein a expresa e disposicion di KvK pa sigui dialoga cu gobierno, Parlamento y otro organisacionnan empresarial tocante e propuesta. E director a enfatisa cu tur parti relevante mester tin oportunidad pa contribui na e proceso y cu e decision final mester basa riba dato confiable, investigacion actualisa y un evaluacion di e posible consecuencia economico y social.
Durante e ronda di pregunta, Balkestein a aclaria cu KvK no ta rechasa e necesidad pa mehora poder di compra ni e principio cu un persona cu ta traha fulltime mester por mantene su mes. E preocupacion principal di e organisacion ta relaciona cu e forma, ritmo y consecuencia potencial di e aumento di salario minimo.
Segun KvK, e siguiente paso mester inclui un revision di e informacion existente, un evaluacion di e necesidadnan real di famianan y un debate transparente tocante e ley proponi. Sin suficiente dato tocante e cantidad di famia cu ta biba bao di e nivel di bestaansminimum y nan situacion financiero, ta dificil determina cua medida lo ofrece e miho resultado.
E debate tocante salario minimo ta pone un reto importante: busca manera pa fortalece poder di compra y proteha famianan cu ingreso limita, mientras cu ta preserva empleo y un sector empresarial sostenible.
